平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。

　　近日，智聯(lián)招聘啟動2015年夏季(第二季度)求職期中國勞動力市場白領供求分析。通過對該平臺全國企業(yè)招聘和白領投遞簡歷情況的分析顯示，2015年夏季，全國人才供需競爭指數為29.3，即平均一個職位收到29.3份簡歷。另外，北京白領夏季求職的平均薪酬已經達到了7873元。

　　2015年夏季全國32個主要城市職位平均薪酬6320元，北京以7873元的月薪高居榜首。

　　總體來看，中國各城市薪酬水平仍然呈現(xiàn)東部領先的趨勢。

　　“北上廣深”中，廣州與其他三個城市間的差距已經明顯，廣州與深圳在近年來不同的經濟發(fā)展走向，帶來兩地勞動力市場人才流動和薪酬水平的悄然變遷，引人深思。

　　通信/電信運營、增值服務業(yè)因行業(yè)特性一直以來是白領求職者眼中的“香餑餑”。隨著生活水平提高對安全保障方面的需求，保險行業(yè)其薪酬水平也位居行業(yè)前列。網絡游戲行業(yè)隨著互聯(lián)網和游戲行業(yè)的不斷擴張而獲得了較大發(fā)展，其高薪待遇逐漸浮出水面。

　　競爭指數：二線城市反超一線城市

　　智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問黃若珊分析，夏季職位競爭指數位沈陽、大連、長春躋身前五，這與東北經濟結構轉型的不斷深入帶來職業(yè)構成的不斷更新這一轉變有一定關系。從事傳統(tǒng)職業(yè)的白領不得不轉移到其他職業(yè)謀求工作機會，從而造成職位競爭壓力增大。

　　“北上廣深”的職位競爭指數均未進入前五位，這是因為越來越多的白領選擇離開“北上廣深”，遷移至經濟發(fā)展形勢較好、發(fā)展空間大的二線城市。

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